Falta de diversidade racial em guia de padronização visual de empregados é considerada discriminatória
- Em 10 de dezembro de 2020
A Segunda Turma do Tribunal Superior do Trabalho considerou que a falta de diversidade racial no guia de padronização visual de uma rede de laboratórios é uma forma de discriminação, ainda que indireta. Para a Turma, o guia, ao deixar de contemplar pessoas negras, tem efeito negativo sobre esses empregados e fere o princípio da […]
Saiba Mais