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StLaw
Um de nossos maiores diferenciais é a proposta de automação e melhorias nos serviços de advocacia. Por isso, os sócios Maurício Pallotta e Marcos Martins, fundaram a STLAW. O braço tecnológico que está inovando e causando a revolução na forma de fazer direito no Brasil.
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Visão de Negócio
Percebemos que as características próprias de cada empresa devem ser entendidas e trabalhadas a fundo, o que faz com que tenhamos domínio completo sobre as atividades exercidas pelo cliente e de suas reais necessidades.
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Atendimento
Conhecendo o ambiente empresarial, entendemos que um atendimento diferenciado é ser disponível e, por isso, nossos clientes podem sempre contar com o time de advogados do escritório.
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Resultados Reais
Baseado em nosso histórico de atuação em diversos segmentos empresariais, podemos afirmar que obtivemos a satisfação de nossos clientes a partir de resultados concretos e soluções eficientes.
O QUE FAZEMOS
- Assessoria preventiva e consultiva nas rotinas trabalhistas;
- Treinamento in company para recursos humanos, departamento pessoal e demais áreas correlatas;
- Assessoria em reestruturação de modelos de negócios empresariais, mediante a adoção de medidas que objetivem a eliminação e/ou a mitigação de riscos;
- Auditoria legal trabalhista;
- Acompanhamento de negociações coletivas junto aos sindicatos;
- Elaboração e revisão de contratos de trabalho;
- Assessoria na contratação de empregados brasileiros e estrangeiros (expatriados);
- Contencioso trabalhista (reclamações trabalhistas ajuizadas por empregados ou pelo sindicato profissional);
- Atuação junto ao Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) e Ministério Público do Trabalho (MPT): defesa administrativa em autos de infração e judicial nas Ações Civis Públicas;
- Investigação de contingências e passivos ocultos na área trabalhista, em diligências legais (due diligence e risk assessment) de fusões e aquisições;
- Revisão legal de estruturas de salários e benefícios;
- Planos de incentivo (bônus, opções de ações, unidades de ações restritas e planos de participação nos lucros);
- Gestão de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais;
- Diligência legal da área de saúde e segurança ocupacional;
- Representação em investigações administrativas quanto ao cumprimento de normas de saúde e segurança ocupacional;
- Representação em processos administrativos perante o Ministério Público do Trabalho;
- Consultoria e trabalho preventivo que congrega aspectos técnicos e jurídicos pertinentes à área ocupacional;
- Representação em juízo em ações indenizatórias e reclamações trabalhistas por doenças ocupacionais e acidentes de trabalho.
COMO FAZEMOS
O Pallotta, Martins e Advogados está inserido no contexto do DIREITO 4.0 e coloca em prática todas as habilidades que buscou para tornar a experiência de seus clientes única.
Uso da tecnologia através da utilização de técnicas:
✒ VISUAL LAW
✒ AUTOMAÇÃO DE PROJETOS
✒ ANALYTICS
✒ DASHBOARDS DINÂMICOS
Inteligência Jurídica e Gestão de Riscos 360º para Empresas
O Brasil possui um dos ambientes regulatórios mais complexos do mundo nas áreas trabalhista e previdenciária.
Nesse contexto, muitas empresas enfrentam dificuldades para:
- identificar inconsistências em obrigações trabalhistas
- avaliar riscos relacionados à legislação previdenciária
- compreender impactos financeiros decorrentes de processos operacionais
- acompanhar mudanças normativas e regulatórias
A ausência de uma análise integrada pode levar à existência de passivos ocultos e exposição a autuações administrativas ou judiciais.
O que é a Inteligência Jurídica 360º
A Inteligência Jurídica 360º consiste em uma metodologia que combina análise jurídica especializada com ferramentas tecnológicas capazes de avaliar grandes volumes de dados empresariais.
Essa abordagem permite analisar centenas de pontos de verificação relacionados a regras da CLT, normas de segurança do trabalho e legislação previdenciária, identificando riscos e oportunidades de melhoria na gestão corporativa.
Escopo do serviço
O trabalho desenvolvido pelo escritório é estruturado em quatro etapas principais:
1. Auditoria histórica de dados
Análise abrangente de informações trabalhistas e previdenciárias dos últimos anos, com o objetivo de identificar inconsistências e riscos operacionais.
2. Mapeamento de riscos e oportunidades
Avaliação técnica das bases de dados para identificar potenciais passivos e oportunidades de recuperação de créditos.
3. Implementação de ajustes estratégicos
Definição de medidas corretivas e melhorias nos processos internos da empresa.
4. Monitoramento contínuo
Acompanhamento periódico dos indicadores de risco e conformidade regulatória.
Benefícios para as empresas
A aplicação dessa metodologia pode gerar benefícios como:
- maior visibilidade sobre riscos jurídicos
- redução da exposição a autuações e passivos trabalhistas
- identificação de créditos previdenciários
- melhoria na governança e nos processos de conformidade
Se sua empresa deseja compreender melhor seus riscos jurídicos e identificar oportunidades de melhoria em processos trabalhistas e previdenciários, nossa equipe está disponível para uma análise inicial.
Entre em contato com o Pallotta, Martins Advogados para saber mais sobre a metodologia de Inteligência Jurídica e Gestão de Riscos 360º.
SEGMENTOS QUE ATENDEMOS
- Tecnologia / Startups
- Agronegócio
- Holding
- Serviços
- Imobiliário
- Seguros
- Turismo
- Construção Civil
- Indústria
- Saúde
- Aviação
- Embaixada
- Comércio
- T.I.
MATERIAIS QUE PODEM TE INTERESSAR
E-book Gestão de Afastados e o Fator Acidentário de Prevenção (FAP)
A leitura do nosso E-Book é essencial para empresas que desejam manter economia a longo prazo.
Investir na saúde e segurança do trabalhador é uma questão de ética e responsabilidade social, mas também pode trazer benefícios financeiros para as empresas.
Saiba tudo sobre a NR-1 em nosso E-book
Entenda o que muda com a atualização da norma, quais são os prazos para adequação e como reduzir riscos de autuações e passivos trabalhistas.
OUTRAS ÁREAS DE ATUAÇÃO
Previdenciário Empresarial
Assessoria ágil, precisa e técnica. Especialista em FAP e Nexo Técnico Previdenciário – NTP.